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好通过。根据河南省人力资源保障厅通知，工勤技能岗位一级（高级技师）考试采取职业道德和专业基础知识人机对话考试形式，实行100分满分、60分合格制，在面试评审上，教官会对考生进行基础题型的抽查，通过率有百分之八十一，还是很好通过的。河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区，省会郑州，位于中国中部。
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河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考试，网上培训，5月5日开通。根据查询河南省机关事业单位官网信息显示，远程网络教育培训平台在2023年5月5日9：00正式开通，7月30日18：00关闭学习通道。平台24小时不间断运转，参训工勤人员务必在“人机对话”考核前完成培训任务，提升培训实效，确保考核质量。
河南省机关事业单位工勤技能岗位考试成绩查询
可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心网站查询。
网址为：
拓展资料：
考评办法程序
2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。
（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。
（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。
1.岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。
2.主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。
（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。
（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。
参考资料:全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评考务工作有关问题 河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心
